Obecna młodzież jest tak samo wartościowa jak w wielu poprzednich pokoleniach – ambitna, zdolna, pragnąca sukcesu, posiadająca wiele pozytywnych cech jak – etyka, zapał, otwartość. Prawdą jest też to, że wraz z gwałtownym rozwojem technologii, przede wszystkim zaś mediów elektronicznych, żyje w zupełnie nowym świecie. Dlatego nie wolno jej traktować schematycznie lecz dać możliwość samoorganizacji i tylko pomagać w rozwoju.
PZITB ma głębokie i pozytywne korzenie historyczne, skupia elitę inżynierską, ma do zaoferowania w rozumieniu ideowym dużo – historię i honor inżyniera.
To właśnie powinno być ideową podstawą dla budowania pomostu między odchodzącym a występującym pokoleniem. Wszyscy jesteśmy inżynierami budownictwa, ludźmi którzy tworzą materialną bazę państwa i społeczeństwa, wykonujemy zawód zaufania społecznego – dlatego powinniśmy być z tego dumni i manifestować tę dumę.
Nowe otwarcie na młodzież inżynierską trzeba prowadzić w oparciu o poczucie dumy zawodowej ale także akceptację odrębności mentalnej młodego pokolenia. To wymaga powierzenia jej samoorganizacji działania w ramach naszego Stowarzyszenia pod hasłem:
Nasze hasło:
„Weźcie swój los w swoje ręce, szanujcie tradycję, korzystajcie z dorobku starszych pokoleń”
Tak pojęte działanie z młodzieżą jest także punktem wyjścia do przywrócenia właściwej, wysokiej pozycji społecznej inżyniera.
W oparciu o przedstawioną ideę w Oddziale Warszawskim mamy trzy prężnie działające Koła Młodych przy Politechnice Warszawskiej, Szkole Głównej Gospodarstwa Wiejskiego i Wojskowej Akademii Technicznej. Całość działalność Młodej Kadry PZITB w porozumieniu z wszystkimi wydziałami budownictwa wyższych uczelni i szkołami technicznymi w Polsce koordynuje i wspiera Komitet Młodej Kadry PZITB przy Zarządzie Głównym.